Vor allem im Pflegeberuf ist das „Wir-Gefühl“ entscheidend, um motiviert den Dienst zu bestreiten. Ein gesundes Verhältnis zur Arbeit und zum Team stellt sich nicht automatisch ein, sondern muss aufgebaut und gepflegt werden. Im Pflegekompetenzzentrum Großpetersdorf ist es bereits zur Tradition geworden, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zwei bis drei Mal pro Jahr zu einem gemeinsamen Essen eingeladen werden. An solchen Abenden geht es dann nicht um Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Pflegethemen. Es dürfen einmal andere Themen im Fokus sein. Die Stimmung ist freundschaftlich oder gar familiär, und es werden private Neuigkeiten ausgetauscht. Zusammen lachen und scherzen schafft eine gute Atmosphäre, sodass alle wieder gestärkt und fröhlich zurück zur Arbeit gehen können.
